澄城：持續做強鄉村振興的人才支撐

澄城縣始終把人才作為實現鄉村全面振興的“第一資源”，實施“人才強縣”戰略，圍繞“引、育、用、留”全鏈條持續發力，吸引更多的人才投入鄉村振興，營造“人盡其才”的良好生態。

引來“高精尖”。聚力打造人才助力鄉村振興“4310”合作平臺，組建韋智敏人才專家服務團、白永秀鄉村振興智囊團、鄉土人才科技成果轉化團，設立10個人才驛站，柔性引進高層次緊缺人才162名，引導大學畢業生到鄉、能人回鄉、農民工返鄉、企業家入鄉7500余人，為高質量鄉村振興蓄勢賦能。

育優“田秀才”。堅持“善用會用”用才原則，深化與西北農林科技大學等高校合作，依托10個科技成果轉化團，先后培訓高素質水平農民2000余人，開展農民實用技術培訓638場次4萬人次。組織開展“專家人才古徵行”活動，引領干部專家人才下沉一線開展“訂單式”服務300余次，惠及群眾45000余人，為鄉村振興提供堅實人才支撐。

用好“駐村隊”。有序開展駐村第一書記輪換，嚴格落實選派單位與駐村干部幫扶任務、跟蹤管理、待遇保障、考核結果“四個捆綁”，明確駐村第一書記“建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務、建立示范樣板”五項職責，常態化開展督查督導，確保駐村干部人在、心在、狀態在。

留住“返鄉人”。積極開展“人才領航智匯澄城”行動。設立1000萬元人才專項資金池，配套發放高層次人才補助15萬元，發放持卡人可享受醫療、住房等方面優待政策的“古徵精英卡”500余張，打造人才公寓60套。建成陜西省首個縣級人才公園，先后建成吳坡現代農業示范園等9個創新創業平臺，促進人才在澄城成長。